Body Rental & Outsourcing HR

Il body rental mette a disposizione di un’azienda una o più figure del settore HR che, per un periodo fisso di ore/giorni concordato, si recano presso la sede aziendale per svolgere tutte o alcune funzioni HR. HRC con la sua lunga storia di network degli HR e i suoi professionisti, garantisce un servizio altamente professionale e di qualità.

I nostri professionisti HR offrono anche le loro competenze per il servizio di Outsourcing HR. Con l’outsourcing HR le tutte o parte delle funzioni HR dell’azienda vengono demandate ad HRC che grazie ai suoi professionisti offrirà un servizio di altissima qualità.

Ecco una lista di alcune delle funzioni che possono essere svolte dai nostri professionisti:

  • Identificazione dei piani di sviluppo di carriera
  • Supporto alle relazioni sindacali/industriali
  • Progettazione del Development & Training Plan
  • Consulenza alla progettazione e gestione di attività formative finanziate
  • Servizi di consulenza manageriale, Identificazione ed analisi del costo del lavoro
  • Sostituibilità dei premi di produttività L. n.208 del 28 dicembre 2015
  • Razionalizzazione dei benefit aziendali, Analisi fiscalità del Personale
  • Benchmark salariali suddivisi per aree funzionali e famiglie professionali
  • Revisioni policies interne in accordo con la legislazione vigente
  • Consulenza su politiche di Welfare aziendale

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Body Rental e Outsourcing HR sono rivolti a quelle aziende che, per ragioni di dimensione o di budget, non possono sostenere i costi di un reparto HR completo “in house”. I servizi HRC permettono ad ogni azienda, a prescindere dalle sue dimensioni, di avere un’amministrazione della funzione HR di prim’ordine con professionisti di altissimi livello con esperienze nelle più grandi aziende Italiane ed Internazionali.I servizi di Body Rental e di Outsourcing HR permettono di raggiungere i seguenti obiettivi:

  • Fornire alle aziende, a prescindere da dimensioni e budget, un servizio HR di altissima qualità garantito da professionisti del settore
  • Rendere più flessibile la gestione HR delle aziende, senza dover impegnare risorse a medio-lungo termine attraverso contratti di fornitura a durata prefissata
  • Trarre ulteriore beneficio dal potere “open power” del Network HRC, attraverso la consulenza diretta delle migliori best practices in campo HR

HRC e l’azienda analizzano l’esigenza e il bisogno primario. Con un approccio consulenziale sapremo guidare verso la soluzione che garantisca il miglior cost-saving e che al contempo sia anche la più efficace. Sarà nostra cura guidare l’azienda verso l’outsourcing, il body rental oppure direttamente verso una ricerca e selezione di una figura HR da inserire in organico. Questo perché il nostro obiettivo è aiutare e consigliare le aziende a trovare la soluzione migliore.

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